2025年济宁教师二次招聘【准考证打印入口】

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　　三、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试时间：2025年8月27日上午9:00—11:00。

　　笔试地点见《2025年嘉祥县事业单位公开招聘工作人员(教育类)笔试准考证》。《2025年鱼台县事业单位公开招聘工作人员(教育类)笔试准考证》。《2025年梁山县事业单位公开招聘工作人员(教育类)笔试准考证》。《2025年邹城市部分事业单位公开招聘工作人员(教育类)笔试准考证》。

　　笔试采用百分制，只考一科，内容为教育基础知识(包括教育学、教育心理学专业知识和教育法律法规、教师职业道德、教育常识等相关知识)和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。笔试采取四县市(嘉祥县、邹城市、梁山县、鱼台县)统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定。面试人选未按照规定时间提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

　　面试采取试讲的方式进行。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以面试成绩排序，面试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察体检人选。岗位计划数与实际参加面试人员数比例为1:1的，面试成绩低于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察体检范围。

　　为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分，面试成绩低于70分的，不得进入考察体检范围。

 

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